全县各用人单位：

近年来，在劳动保障监察执法过程中，非法雇佣未满16周岁未成年人案件时有发生，给未成年人身心健康造成不良影响。青少年是祖国的未来，他们的健康成长关系到每一个家庭的幸福，保护好青少年是全社会的责任。当前正值暑期，学生趁此期间到各用人单位打工现象较为普遍，为保护未成年人的身心健康，维护未成年人的合法权益，增强各用人单位法律意识，现将《中华人民共和国劳动法》《禁止使用童工规定》等相关规定公告如下：

一、用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。

二、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

三、用人单位使用不满16周岁的未成年人的，由劳动保障行政部门按照每使用一名每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将不满16周岁的未成年人送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

四、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

五、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

请各用人单位严格遵守相关法律法规，如果发现有用人单位非法雇佣不满16周岁未成年人的，请及时拨打县劳动监察大队监督投诉电话。

特此公告。

监督举报电话：15725771226 17662877865

莒南县人力资源和社会保障局

2022年8月16日