科学统筹，严把“选”字关。每年对入党申请人、入党积极分子队伍进行统筹分析，研究制定年度发展党员计划，针对不同地区、不同领域、不同群体的实际，科学分解指标任务，细化工作举措，并建立发展党员工作台账，明确全镇党员发展调控的时间表。同时，在坚持政治标准的基础上，将发展党员关口前移，注重在农村致富带头人、外出务工人员、知识分子、“两新”组织等领域中的优秀人才中培养、推荐入党积极分子，切实把握好优化结构与标准条件之间的关系，对不符合年条件要求的人员绝不降格以求。

注重质量，严把“育”字关。重点抓好政治理论培养和帮带培训。将政治理论培训与党员日常教育培训相结合，入党积极分子参加教育培训情况纳入入党积极分子积分管理，每季度一公示；每年至少举办1期入党积极分子集中培训班，分批举办发展对象集中培训班，通过上党课、学习党纪党规和党的历史、观看教育影片、集中测试等，引导他们不断加深对党的认识，提高党性修养，坚定理想信念。深入推进新发展党员跟踪培养制度，通过实行党支部成员与新党员进行1对1帮带，充分发挥支部中老党员的先锋模范作用，帮助新发展党员提高专业素养，形成良好品格情操，保障新发展党员质量。

规范流程，严把“审”字关。严格党组织考察、谈话、培训教育、预备党员入党宣誓、发展党员公示等必经程序，对发展党员的每一个环节、每一个程序都严格把关、严格审查，规范入档，始终坚持“成熟一个，发展一个”的基本要求。明确入党介绍人、党支部书记在发展党员过程中的直接责任，每年至少举办1次发展党员业务培训班，增强“红线”“底线”“高压线”意识，确保发展党员工作质量。加强对关键环节的审查把关，执行发展党员预审制、备案制，对违规发展党员的行为及情况，发现一起查处一起，并追究相关人员的责任，确保发展党员工作风清气正。

强化管理，严把“用”字关。对入党积极分子实行备案管理、动态调整，每名入党积极分子对应一个编号，做到可查询、可定位、可追溯。组织入党积极分子、预备党员积极参加党支部领办志愿服务队，当好社会治安巡逻员、法规政策宣讲员、维护稳定信息员等，助力村庄和谐稳定发展。突出实践锻炼，根据每个积极分子、预备党员的特点交任务、压担子，如优先安排他们参与重难点工作，投身脱贫帮扶，参与疫情防控和重点项目推进等工作，让每位党员发展对象都能在急难险重任务中得到锻炼提高。（卢健）