2021年以来，团林镇高度重视人事管理工作，紧紧围绕“工作提效”要求，进一步加强人事干部队伍建设，不断提高人事管理工作的规范性和科学化水平，扎实做好人事管理工作。

一是加强业务培训，提升干部素养。团林镇将业务培训贯穿人事工作始终，建立老带新工作机制，并形成以干促学的良好局面，在实际工作中，磨炼新人工作素养。每周定期组织学习人事工作文件一次，吃透文件精神，在面对工作人员提出的诉求时，做到心中有数，有章可循。

二是强化规矩意识，严格执行政策。团林镇将增强人事干部对岗位重要性的认识和个人政治修养作为人事管理领域的重点工作。在日常管理中，时刻要求人事干部准确把握形势，提高政治站位，强化政治担当，增强做好人事工作的使命感和责任感。

三是强化档案管理，细化工作流程。提高工作人员对档案管理工作的认识，让档案管理人员积极参与到档案工作中。建立完善的组织体系，结合档案管理工作的实际情况和工作内容，建立完善的管理体制，让工作人员按照有关制度开展工作，相互之间共同监督，营造良好的工作环境。（卢健）