自村党支部换届工作完成以来，团林镇以教育培训、树先树优、结对帮带三措并举引导新任村干部扎根乡村振兴一线，锻炼提升综合能力。

一是教育培训提素质。把开展教育培训作为提高新任村支部成员综合素质的有力抓手。聚焦全面推进乡村振兴，围绕党的路线方针政策、国家法律法规等内容，切实提升新任村干部的思想政治素质。举办3次村干部培训活动，累计参加270余人次。

二是树立榜样强信念。以党员固定学习、“忆百年华诞 寻先锋榜样”、党史学习教育等活动为契机，积极组织新任村干部学习革命先烈、英雄楷模、先进典型等事迹，教育引导广大新任村干部大力发扬革命精神、传承红色基因，补足“精神之钙”。截至目前，团林镇已培树典型人物5人，上报典型事迹8起。

三是结对帮带强能力。以加强村支部能力为目标，建立“多对一”的培养机制，让乡镇包片领导、驻村干部、工作区书记、离任村干部与新支部班子加强沟通。在工作思路方面，通过入户走访，征求群众意见建议等方式，帮助新班子理清工作思路，制定工作规划；在具体事务方面，协助修订完善三务公开、村规民约等规章制度，形成有制可依的工作模式。通过14位包片领导统筹规划、8位片区书记帮带扶持、58名驻村干部政策讲解、几十位离任村干部传授经验，切实增强新任村党支部成员的热情和成事的信心。（陈炳硕）