为切实提高流动党员的管理水平，不断扩大党的组织覆盖面和工作覆盖面，相沟镇积极探索，大胆实践，坚持属地就近管理的原则，制定重视教育、强化管理、提供保障的流动党员管理体制，多措并举不断加强流动党员的教育、管理、监督、服务工作，提高流动党员的自身素质和增强他们的党性观念，让流动党员离家不离党。

完善流动党员组织管理制度。相沟镇严格贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》及《中国共产党党员教育管理工作条例》等条例中关于流动党员的管理办法，在坚持一般党员管理原则的同时，考虑到流动党员的实际工作、生活情况，适度灵活地开展管理活动。保持与流入地党组织的经常联系，及时相互反馈流动党员在流出、流入两地的情况，保持对流动党员思想、工作的监督。

建立流动党员信息管理体系。相沟镇主动与各片区用工单位、出租户、职介市场取得联系，每月补充和更新流动党员信息资料，完善包含基本情况、流出时间及地点、流入地工作单位及从事职业、联系方式等信息的流动党员管理台账，保证对流动党员情况的及时、正确把握，做到底数清、情况明，确保流动党员“流动不流失”。

加强流动党员日常教育管理。相沟镇定期召开流动党员培训会议，向流动党员传达重要会议精神和党性教育知识。联系社会各界专业人士，为流动党员开展技能培训、提供就业信息，传授就业创业经验，帮助解决生产经营中的困难和问题。特别是在外出党员春节返乡期间，党组织要对他们进行集中培训，培训的内容应突出针对性，贴近他们的思想和生产、工作实际。同时，还要召开外出党员座谈会，让他们汇报在外的思想、工作情况，畅谈在外的见闻和感受，为家乡的建设献计献策。通过教育培训，使流动党员达到"五牢记"要求，即牢记党员称号、牢记党性观念、牢记党的宗旨、牢记党纪国法、牢记家乡建设。

提升流动党员服务管理层级。相沟镇遵循“属地管理、层层负责”的原则，建立流动党员“红色驿站”，深入推进区域化党建，创新推行流动党员驿站管理模式，打造标准化服务阵地，为流动党员提供家庭关怀，让流动党员温暖回“家”。（彭修远 单超越）