优秀人才不仅能盘活当地资源，引进新型产业，加强基层组织建设，更能为乡村带来思想观念的转变，带来乡村产业的发展，为乡村振兴注入强劲动力。板泉镇为走好乡村振兴这盘大棋，通过党员信息管理系统“一点”、“一线”、“一面”做好人才引进账，为板泉的可持续发展提供后备人才储备，吸引更多的人才为乡村振兴献智献力。

“一点”连通在外优秀党员点。板泉镇通过集中梳理党员信息，完善在外党员基础信息，借助党员信息管理系统筛选出在外优秀党员。根据在外人才的擅长领域、性格特长等要素建立在外人才台账，分门别类管理，并积极与他们取得联系，了解他们生活工作状态，力所能及的为他们提供支持与帮助。为了方便在人才的沟通，建立“红崖游子”微信群，给他们推送家乡的发展近况，热烈欢迎他们回乡创业，给他们送去家乡温暖。通过在外党员的每一个点，建立起人才引进数据库，为以后人才引进提供数据支持。

“一线”串起在外党员关系线。在建立在外党员联系点以后，积极联系党员，给他们推送板泉镇工作近况以及最近的就业创业扶持政策，不仅欢迎他们回来，也希望他们能够在外宣传板泉发展，推荐合适人才来板泉创业。通过建立党员关系线，进一步扩充人才引进范围，更多的人才通过亲朋好友的介绍了解板泉的发展，加入到板泉这个大家庭，为乡村振兴贡献力量。

“一面”做好相关领域专业面。通过对人才进行专业划分，根据人才擅长的领域将人才引进划分成几个大的专业，通过相关人才的聚集，形成人才聚集专业性，不仅有助于人才引进工作的开展，也为人才引进后的发展提供人力支持，形成独特人才吸引力。依托当地特色产业以及产业格局规划，形成全面的人才引进体系，保证人才引进的专业匹配度，确保了人才能够引的来，能够带动传统产业的升级和新兴项目的落地。（庄绪龙）