脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。脱贫攻坚战打响以来，板泉镇高度重视扶贫干部队伍建设，在组织保障、培训学习、作风建设、责任落实四个方面下足功夫，着力打造一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍，为打赢打好脱贫攻坚战提供坚强的组织和人才保障。

强化组织保障，壮大扶贫干部队伍。板泉镇配备11人的扶贫工作专职队伍，62个行政村设立扶贫理事会，选配76名责任意识强、业务能力高的村级扶贫协理员，选配464名帮扶责任人全覆盖帮扶全镇所有建档立卡贫困户，有5位省派第一书记、2位市派第一书记、10位县派第一书记驻村帮扶。同时，该镇发挥好村党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，成立34个党支部领办合作社发展提升村集体经济，带动贫困户增收。

强化培训学习，提升扶贫干部素质能力。一是做好政治理论培训，组织全镇扶贫干部认真学习领会习近平总书记系列重要讲话，特别是关于扶贫开发重要战略思想。二是做好扶贫业务培训，聚焦“两不愁、三保障”和“六个精准、五个一批”等扶贫政策，重点围绕产业扶贫、教育扶贫、危房改造、健康和医保扶贫、残疾人政策、兜底保障等内容进行培训，切实提高脱贫攻坚一线干部的业务水平。2020年以来，共召开脱贫攻坚专题培训会议8次，开展脱贫攻坚知识测试2期，扶贫知识电话抽查覆盖全体帮扶责任人。

强化执纪问责，加强扶贫干部作风建设。通过开展扶贫领域作风建设年活动，切实转变全镇扶贫干部作风，密切党群干群关系，提高工作效率，大力营造“团结拼搏、务实重干、担当奉献、勇争一流”的脱贫攻坚氛围。镇纪委深入开展专项治理，始终坚持抓早抓小，坚持每季度对党员干部至少开展一次预防提醒谈话，对扶贫领域工作作风苗头性、倾向性问题进行重点提醒，筑牢思想防线，打好预防针。及时发现和查处搞变通、打折扣、做选择、不作为、慢作为、乱作为，敷衍塞责、数据造假、虚报瞒报、工作不实等突出问题，对存在的问题持“零容忍”态度，发现一起，查处一起。

强化责任落实，提升扶贫工作群众满意度。板泉镇建立扶贫“五个一”集中走访常态化机制，全镇464名帮扶干部每月到户至少开展1次帮扶走访活动，查看贫困户的生产生活情况，宣传讲解扶贫政策，帮助贫困户解决实际困难，填写走访记录并上传走访纪实，增进了贫困户与帮扶干部的联系。今年以来，共开展扶贫集中走访11次，开展志愿服务活动70余次，解决贫困户生产生活困难30余起，为每户贫困户发放雨伞、花生油、腊肉、扶贫肥优惠券等物品，贫困群众扶贫工作满意度得到极大提升。（刘晓梅）