近年来，坪上镇始终将人才工作置于突出战略位置，通过系统摸排与精准核实，建立起涵盖328名在外人才的信息库，其中博士学历人才达162名。镇党委通过定向联络与常态化沟通机制，有效增强了在外人才对家乡的认同感和归属感，显著激发了其回报桑梓、共建家乡的积极性。

在产业对接方面，坪上镇着力推动人才专长与本地产业需求深度融合。以“中国樱桃之乡”为依托，该镇积极引入山东省果树研究所博士刘庆忠等专家提供技术指导，协助果农进行品种选育与病害防治，显著提升了樱桃的品相与产量。同时，借助在外农学博士资源，对“群樱会”果农技术群进行升级，为樱桃产业持续注入科技动力。目前，全镇已初步建成20公里樱桃生态观光带，累计吸引游客超过5万人次，实现旅游收入120余万元。

除樱桃产业外，坪上镇还积极对接在外经济管理人才，年内已组织三批次人才返乡考察活动，并通过人才牵线成功引进亚航食品、祥泰木业及竹林粮油三个重大项目。此外，围绕产业需求开展精准技术培训，已累计培养企业技术骨干120余名，逐步建立起一支具备实战能力的本土人才队伍。

在人才留用方面，坪上镇着力优化创新创业环境。以山东国玉创新创业孵化基地为例，坪上籍博士孙天浩带领团队开展的“检测脂肪酸合成酶表达的癌症早筛试剂盒”研发项目，在莒南县首届博士创业大赛中荣获二等奖。该项目已获得50万元投资，正稳步推进公司注册与生产车间建设，预计未来四年可引入500万元融资，并带动就业80人。孙天浩表示，家乡的发展环境与人才政策已实现显著提升，为高层次人才返乡创业提供了有力支撑。

人才是乡村振兴的核心资源。下一步，坪上镇将以更大力度的引才政策、更切实的用才机制和更优质的留才服务，持续优化人才生态，助力更多人才实现价值，为乡村振兴注入持续动力。通过一系列务实举措，坪上镇正逐步构建起人才与家乡协同发展、互利共赢的新格局。