莒南县坊前镇甘霖村共有2080户、5963人，党员214名，村“两委”干部8人，下辖4个自然村，地域面积2.47万亩。2022年，因班子战斗力弱、财务管理混乱、群众矛盾诉求较多等问题，被确定为“强基”村。三年行动以来，甘霖村党总支聚焦班子建设、发展产业和村庄治理等三个方面集中攻坚，推动村庄融合共治，带动村集体增收，2023年晋位升级“示范”村。

融合班子，建强组织。将4个自然村中8名经验丰富、素质过硬、威望高的优秀村干部推选为村“两委”干部，各人既有专线工作分工，又有行政区域包片，建立起总可牵头、分可独立运行的工作机制。实行周一例会制度，每周集中安排工作、商讨村庄发展问题，组织全体党员、村民代表参加，推动4个自然村开展季度评比，通过“争先进、破后进”，晾成绩、比差距、学榜样，以各自然村共抓共治推动村庄整体争先进位。开展“向党组织说句心里话”活动，利用每月主题党日，“上午室内讨论学习+下午室外志愿服务”相结合，广泛发动党员干部为支部工作建言献策，及时检视党总支建设不足。去年以来，共计解决村庄融合发展问题49条，开展自然村评比活动4次，征集各类意见建议30余条，进一步推动相互了解，融合互助。

凝聚力量，实现共治。搭建“党群服务中心—网格党群服务阵地—村居微网格”三级联动组织架构，探索形成“网格长领题、网格员破题、微网格结题”共治体系。按照临近原则，打破原自然村行政区域，将甘霖村合理划分为24个网格，明确微网格员“十必到、五必到、五必访”职责和权限，设立“村民需求征集日”“矛盾纠纷化解日”，定期组织环境卫生治理、文明新风倡树、志愿服务等活动，通过走访排查、慰问谈心，筑牢“三级联动”根基。目前累计化解邻里纠纷3件，解决民生诉求55件，为民帮办代办事项230件。依托“红黄榜”党员积分量化平台，累计办好事50余件，党员村内事务参与率达85%，激活党员创先争优内生动力。开垦闲置土地资源，打造4个“支部领办小菜园”，发动爱心菜园“蔬”送温暖行动19次。支部联动网格让村级治理更加接地气、有热气、聚人气。

发展产业，促进增收。将“三资”清理作为后进村转化提升的突破口，按照“先党员干部后群众、先难后易、先大后小”的顺序分类整治，两月内完成司法调解16起，法院起诉3起，收缴资金90余万元。发展党支部领办合作社，盘活闲置土地30余亩，引进花卉种植、草莓育苗，新建高效农业大棚10个；发展蟾蜍养殖和蛙苗育种，产品销往吉林永发蟾蜍基地等医药行业，与24户村民达成养殖购销意向，年可带动村集体增收22.5万元。助力传统产业转型升级，由黑松育苗向观赏性景观松、盆景松相结合的种植模式转变，让“老树发新芽”，产业辐射周边6个村、种植黑松苗木9000余亩，带动2000多人就业，人均年收入达10万余元。联合多村发挥资金优势，分资入股试点成立甘霖润业强村公司，千方百计增加集体收入，带动产业一体化融合发展。