今年以来，莒南县道口镇依托村党组织领办合作社联合社打造乡村振兴人才“筑梦”驿站，持续深化“四雁人才”引育工程，助力乡村振兴。

坚持党管人才，增强人才工作合力。强化组织领导。道口镇构建“党委统一领导，组织部门牵头抓总，企业办、人社所、农业综合服务中心等7个职能部门密切配合，用人单位主体作用发挥，社会力量广泛参与”的人才工作格局，持续加大人才工作力度，累计召开6次党委会专题研究部署人才工作。强化政治引领。该镇落实党委书记联系服务专家制度，走访陈常鹏、刘冉等博士、专家14人次，加大与专家人才的联系力度。重视双向交流。该镇组织召开全镇企业家春节座谈会暨高层次人才座谈会、“喜迎端午回馈家乡”人才恳谈会、中秋在外人才座谈会等人才会议，邀请30余名高层次人才代表参加，收集意见建议20余条。

打造“筑梦”驿站，畅通人才回引渠道。筑巢引凤。该镇依托“道口香”粮食专业合作社联合社打造欢迎来“道”“筑梦”驿站3处，引进乡村振兴服务人才7名，“三青”人才22名，为乡村振兴提供智力支撑。跟进招引。为破解“本土人才回引难”问题，该镇采取电话、到家或单位走访、与其近亲属洽谈等方式，建立“一对一”联系，主打情感牌，激发回乡意愿，为村级发展留住高素质人才。靶向引才。该镇采取走出去“访”与请进来“谈”的方式，全覆盖开展农村优秀人才回引摸排工作，选优配强农村“领头雁”3名，及时帮助解决困难问题。

搭建合作平台，加速人才智力转化。用好培训平台。该镇以“魅力道口香”小麦专业合作社联合社为平台，邀请李海防、庄杰等专家人才先后举办粮食种植技术培训班2次，为全镇300余户粮食种植户专题讲解种植实用技术、解答疑难问题50余条，拓宽合作社种植面积1500余亩。打造招引平台。该镇开展“筑梦”驿站人才招聘会，赴临沂市职业学校等高校开展校地对接，发布企业人才技术需求，与20余名技能人才签订农业技术合作项目。搭建交流平台。该镇会同山东森盛冷链物流有限公司负责人、山东百特新材料有限公司负责人到中国科学院空天信息创新研究院、全芯智造技术有限公司深入开展人才对接交流工作。（董小军）