今年以来，大店镇坚持人才引育并重，通过一系列措施，吸引人才回流，为大店镇乡村振兴发展积蓄动力。

归雁工程聚才。近年来，莒南县大店镇大力实施 “归雁工程”，积极搭建创业平台，给予一系列惠民政策，吸引众多人才返乡创业，为乡村振兴蓄积强大动能。大店镇坚持党建引领 “指路子”，常态化开展查找联系、政策宣讲、回请考察、项目推介等活动，让外出务工、在外人才充分了解政策，发现回乡创业机遇。通过组织 “铺路”，已成功引导113名在外人才关注家乡发展动态。同时，在党建综合阵地设立人才服务站和四雁会客厅，成立 “归雁” 专班，有针对性地开展培训意愿调查、培训跟踪服务、就业岗位推荐等工作，推进 “归雁” 技能培训、就业增收，在 “政策 + 服务” 上同步发力。目前，已有11名返乡人才在政策的扶持下顺利开展项目，为大店镇乡村振兴增添了新活力。

招商引资育才。大店镇充分发挥区位、环境和特色产业优势，在招商引资方面下足功夫，以产业聚集人才，推动乡村经济发展。全镇在产业链开发延伸和上下游产业配套上下功夫、挖潜力，瞄准 “重点企业”，找准 “合作领域”，切实增强招商引资成功率。围绕产业发展规划，分类推出特色种养、乡村旅游、民宿康养、农村电商等创业项目，挖掘优秀资源，发展民营经济、带动群众就业增收。依托天马岛风景区等特色旅游资源，扶持农文旅产业发展，探索打造 “农家餐饮 + 特色民宿” 庭院经济富民模式，分年度编制 “项目回引” 计划。近年来，大店镇引进山东四海冷链物流、山东新农生态农业有限公司等多个大型项目，主要对农副产品进行精准加工，延伸产业链条，提高产品附加值，同时解决农户果蔬销路问题，提高农户经济收入。

青年培养用才。大店镇高度重视青年人才的引进和培养，为青年人才提供广阔的发展空间和施展才华的舞台。今年以来，大店镇引进就业高学历人才 129 人，创业高学历人才 30 人。围绕人才队伍建设的目标，抓住人才招引 “需求点”“着力点”，突出高端引领，梯次推进，全方位培养、引进、用好人才。建立健全引进人才跟踪培养机制，进一步优化人才宜居宜业环境，全面提升公共服务水平，加快推进城乡基本公共服务均等化。同时，大店镇借助翰林院、清华苑社区，为引进人才修建人才公寓，解决住房问题；提升镇内医疗水平，保障人才及其家人的健康需求。注重改善文化生活环境，通过举办各种文体活动，丰富人才的业余生活，增强他们对大店镇的归属感和认同感。