今年以来，莒南县岭泉镇不断深化“四雁工程”，着力破解四雁人才培养难、发挥作用难等问题，建立四雁人才党支部，探索创新“招引、培育、实干”全链条工作机制，努力打造一支讲政治、素质高、敢担当的四雁人才党员队伍，为“四雁工程”持续推进注入新活力。

强队伍。实施“归雁兴乡”返乡创业行动，为创业人才提供一揽子优惠政策，把“归雁”变“留雁”，集聚发展人才。建立四雁人才信息库，组织各村居以返乡毕业生、退役军人、务工经商人员、致富能手、“土专家、田秀才”等为重点，进行拉网式摸排，建立信息库。筛选敢担当、敢带头的“鸿雁”“归雁”以及优秀青年人才将其作为“头雁”“鸿雁”培育对象吸纳到党支部中，不断壮大四雁支部队伍。

强素质。充分发挥四雁人才搭台聚力、桥梁纽带作用，在支部党员活动中开展人才沙龙、人才论坛、学习交流等活动，推动各类人才相互学习、共同进步。邀请农业、经济、“头雁”党支部书记等，给四雁人才讲解业务知识，提高四雁人才的综合水平。

强效能。集中土地、资金等要素，建设电商直播孵化基地，打造四雁人才会客厅，集政治引领、政策服务、项目洽谈、学习交流于一体，充分发挥联系、服务、聚集人才的阵地功能。