近年来，莒南县大店镇大力实施“引凤还巢”工程，搭建创业平台，给予惠民政策，将归雁工程、招商引资、人才工作三方面有机结合，形成“三位一体”的招引培育形式。

“归雁工程”聚力打造引才平台。一是组织“铺路”，坚持党建引领“指路子”，常态化开展查找联系、政策宣讲、回请考察、项目推介等活动，让外出务工、在外人才了解政策、发现回乡创业机遇。二是组织“牵线”，在党建综合阵地设立人才服务站和四雁会客厅，成立“归雁”专班，有针对性地开展培训意愿调查、培训跟踪服务、就业岗位推荐等工作，推进“归雁”技能培训、就业增收，在“政策+服务”上同步发力，吸引更多“归雁”人才返乡创业，为大店镇乡村振兴蓄积动能、增添活力。

招商引资激活发展内生动力。全镇充分发挥区位、环境和特色产业优势，在产业链开发延伸和上下游产业配套上下功夫、挖潜力，瞄准“重点企业”，找准“合作领域”，切实增强招商引资成功率。围绕产业发展规划，分类推出特色种养、乡村旅游、民宿康养、农村电商等创业项目，挖掘优秀资源，发展民营经济、带动群众就业增收。依托天马岛风景区等特色旅游资源，扶持农旅产业发展，探索打造“农家餐饮+特色民宿”庭院经济富民模式，分年度编制“项目回引”计划，加大招商引资，以产业聚集人才。

培养青年力量厚植人才沃土。实现高质量发展，离不开高“含金量”人才队伍的支撑。今年以来，大店镇引进就业高学历人才129人，创业高学历人才30人。围绕人才队伍建设的目标，抓住人才招引“需求点”“着力点”，突出高端引领，梯次推进，全方位培养、引进、用好人才，为青年人才提供广阔的发展空间和施展才华的舞台。建立健全引进人才跟踪培养机制，进一步优化了人才宜居宜业环境，全面提升公共服务水平，加快推进城乡基本公共服务均等化，让引进的人才工作上有干头、发展上有空间、成就上有机会。

下一步，大店镇将牢固树立“人才强企”理念，以实施“归雁工程”为主要抓手，加大高层次人才资源挖掘力度，提升人才与企业的合作匹配度，加快招商引资项目落地建设，推动人才创新成果竞相涌现。