今年以来，莒南县大店镇整合部门资源，建立在外优秀大店籍人才库，实行动态摸排、精准服务、常态化联合，畅通返乡创业“一路绿灯”。

动态化摸排，开辟归雁返乡“航线图”。针对外出务工者多、村内致富带头人少的现状，积极对接在外能人返乡创业，组织村委深入开展调研，通过实地走访、访谈座谈等形式，摸排在外优秀人才现状、从业情况、返乡创业意向、担任村干部意愿等情况。动员村干部进村入户、推介政策，逐户“过筛”，精确到人，不断完善在外高层次人才信息，做到优秀人才“不漏一人”，目前入库人才523人。同时对入库人才信息进行动态管理，实施常态化信息更新，不断充实壮大在外人才信息库。

常态化联络，架起归雁返乡“桥心梁”。完善在外人才沟通联络机制，组织召开优秀人才座谈会，加强沟通交流，拉近距离、深化感情。宣传家乡的巨大发展与变化，宣传介绍大店各项促进返乡创业的扶持政策措施，推介招引返乡创业项目、介绍农村发展的新环境新机遇。立足工作职责，把联系各类“归雁”人才作为一项常态化工作，突出长效机制，对“归雁”人才提出的资金、用地等各类现实问题，进行跟踪回访，深入调研，积极探索针对性举措。

精准化服务，打通归雁返乡“高速路”。对企业用工需求进行全面摸排，及时摸清企业用工需求底数，促进用工供需双方对接洽谈。出台《鼓励支持回乡创业的实施意见》，在市场准入、融资贷款、要素保障等方面给予政策支持。对返乡农民工创办领办专业合作社、家庭农场等新型经营主体的，优先安排用地指标，增强返乡创业吸引力。并对今年需要重点培育的，进行精准服务，定期开展“三送三访”活动，加大招商引资，做到“边引进、边培育”。

下一步，大店镇将持续深化联系在外人才，以产业聚集人才，全方位培养、引进、用好人才，尽力在提供个性化、精准化服务上再出新举措，全力打通服务在外人才返乡创业的“最后一公里”。