为全面推进乡村振兴，团林镇深化实施“四雁工程”，以人才振兴推动乡村振兴，加快打造宜居宜业和美乡村。

“头雁领航”，增强“带动力”。坚持把选优配强村干部作为组织建设的强力抓手，健全完善村党组织书记“选育管用”机制，在全镇退役军人、乡村好青年、回乡大学生等优秀党员中选拔一批进入村干部队伍，同时积极搭建“头雁”大课堂等平台载体，加强学习培训教育，推动村干部队伍优化提升。

“归雁反哺”，形成“吸引力”。紧盯在外优秀企业家、专家学者、高校毕业生等，建立人才库、资源库、需求库，全面摸清在外优秀人才情况及需求；依托人才座谈会、外出拜访、电话联系等线上线下相结合的方式，深入开展“三送三访”活动，吸引在外人才返乡创业就业。

“鸿雁争鸣”，汇聚“推动力”。充分挖掘以种养大户、农民合作社经营能人等“土专家”“田秀才”为主的鸿雁人才，定期邀请农业专家进行现场培训、政策指导，进一步提升人才专业技术能力。充分发挥鸿雁人才示范作用，深入田间地头为群众提供技术服务、分享生产经验，带领群众共同致富。

“雁阵齐飞”，提升“质效力”。发挥党支部领办合作社、新型家庭农场、农业龙头企业的辐射带动作用，深入实施“富联网”行动计划，通过联合抱团、利益联结等方式，打造镇域“雁阵”体系。健全联农带农机制，推动政策整合、要素聚合、服务集合，走出一条“企业发展、集体增收、群众受益、乡村振兴”的共富新路径。