乡村振兴的关键是人才振兴，莒南县壮岗镇坚持实施“头雁工程”，抓好党的基层组织建设，培养造就了一支素质过硬、结构合理、作风优良、群众认可、专职专业的农村党组织书记队伍，为实施乡村振兴战略打下坚实基础。

挖掘本土人才，优化“头雁”队伍。壮岗镇始终坚持“重激励、严约束、助成长、及时调”的“头雁”培育措施，打造政治过硬、素质优良的队伍。从大学生、退伍军人、在外务工经商人员等优秀群体中补充年纪轻、学历高、有干劲的担任村“两委”成员。

建立信息台账，强化干部能力。建立“村干部台账”“后备干部台账”“本土人才台账”等人才库，推荐19名“两委”成员参加大专学历培训，24名“两委”成员参加中专学历培训，提高“两委”成员专业素质，增强履职尽责能力。截至目前，人才库共有60余人。

发掘“青雁”人才，充实后备力量。积极落实“青雁”增量行动，召开“青雁增量”行动之“青雁论坛”共5次，组织36名“青雁”人才代表前往茶溪川溪谷营地，开展拓展训练活动并联系腾跃农业开展壮岗镇“青雁”能力提升班，提高自身素质，为乡村振兴工作注入强劲力量。