近年来，坊前镇坚持搭建平台，全面实施乡村振兴“四雁工程”，强化乡村振兴的人才支撑，吹响了坊前镇乡村振兴的冲锋号。打造了敢打敢拼、适应新时代要求的村级干部队伍。

“头雁”引领 唱响选优配强“主旋律”

火车跑得快，全靠车头带。坊前镇紧盯“车头带动”，将选优配强村干部作为组织建设的抓手。突出“优”和“强”,遵循前期摸底排查清、人选物色合实情、选拔任用优质配原则,将政治素质高、致富能力强、群众口碑好的人选上来，从而形成“头雁”效应，全镇共创办党支部领办合作社28家，10个“头雁”示范村共实施种养殖项目26个，带动集体增收200余万元。

归雁”回巢 念好人才返乡“引才经”

落实“归雁”回巢政策措施，在人才回引上大做文章。坊前镇在到村任职、后续发展等方面增强返乡吸引力。引导人才找准定位、激发活力，促进人才回引带来的资源、技术能够落地生根升花结果，实现回引价值。目前，“归雁”人才信息库有67人，涌现了大刘家岳河高效樱桃种植园、拉子山休闲娱乐风景区等“归雁”项目16个，带动集体增收220万元，为群众提供就业岗位460余个。

鸿雁”培育 构筑后备力量“蓄水池”

强化持续发展战略眼光,加强后备力量培育力度，锻造“接班人”。坊前镇着力于在人力、物力、财力等多方面加强培训，打造与新时代同频共振的“接班人”，通过把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村干部，加强村级后备力量建设。另外，依托坊前镇石雕石刻产业基础雄厚现状，充分挖掘本土能工匠人；积极扶持景观松、优质花生、石竹茶等传统产业。目前，全镇“鸿雁”数量有200余人，重点扶持培育的有42人。

雁阵”齐飞 演好人才振兴“大合唱”

以开展学习教育为契机，坊前镇狠抓村干部队伍建设，注重提升富民强村能力素质，树立干事创业的鲜明导向，以农村集体经济组织为载体发挥“雁阵效应”，为乡村振兴注入新的生机活力,推进乡村振兴。目前，以党支部领办合作社的方式，重点培育规范化合作社18家，年可实现集体增收100万元以上。