今年以来，十字路街道按照县委决策部署，以优化乡村生产关系，释放农村发展活力为实施原则，坚持以人为本盘活各类资源要素，扎实推进“四雁工程”，形成了“头雁领航、归雁反哺、鸿雁争鸣、雁阵浩荡”的工作局面。

一、“头雁领航”健全“选育管用”培养链

群雁高飞头雁领。制定《街道头雁队伍“选育管用”实施方案》，构建‘选育管用’全流程管理服务体系，坚持“从好人中选能人”，严把“年轻化、知识化”准入关口，坚持内挖、外引、下派相结合，面向致富能手、退役军人、回乡大学生、机关干部等拓宽选育渠道，共培育35岁以下支部书记4人，后备干部119个。

二、“归雁反哺”生产要素向街道汇流

设立“归雁人才”党支部，发挥党建引领作用，实现“以雁招雁，以雁引雁”，建立在外企业家、专业技术人才、高学历人才等归雁人才信息库，利用重要节日，加强沟通交流，吸引在外能人回乡创新创业，对达到一定体量的归雁项目，实行一个项目一个专班、一名归雁人才一名干部帮扶，在用地倾斜、项目扶持、政策保障等方面提供支持。截至目前，共引进归雁18名，实施归雁项目7个。

三、“鸿雁争鸣”培养“土专家”“田秀才”

鸿雁争鸣，乡村律动。目前，共挖掘培育“土专家”“田秀才”177名，在技能培训、平台搭建、扶持激励等方面给予全面支持，提供跟踪服务，对积极申请入党的鸿雁人才，党组织纳入重点培养对象，安排鸿雁人才到村级岗位培养锻炼，作为村“两委”后备力量进行考察培养，力争“鸿雁”变“头雁”。

四、“雁阵浩荡”培育乡村发展共同体

“雁阵浩荡”领航振兴路、共富路。和“乡村振兴合伙人”工作相融合，制度重点围绕村党支部领办合作社、农产品加工企业等，通过联合抱团、利益联结，结成更多“乡村发展共同体”。街道共发展雁阵项目97个，带动群众就业1853人，实现村集体增收950余万元。