岭泉镇不断完善归雁招引的工作机制，创新工作方法，全面实现归雁人才与城乡发展的“双向奔赴”，做到“招的进、留的住、发展得好”，进一步激发乡村内生活力。

一是创新举措多模式，线上线下引进人。健全人才招引机制，设立驻外人才联络站,聚焦花生、茶叶、草莓等特色产业，精准对接供需，引导在外人才返乡投资创业，带动资金、技术、信息等更多先进生产要素集聚岭泉。归雁人才王义笑投资2000万元成立山东鸿丰生物科技有限公司，带来先进技术，成立全市首个草莓脱毒育苗基地。，二是政策情感齐发力，内外兼修留住人。紧抓“百千工程”实施机遇，放大山水等生态资源禀赋，用更加宜居宜业和美的乡村环境，吸引归雁返乡。在招商引资政策、项目补贴补助、土地流转支持出台相关政策支持文件，落实专项激励和金融支持。邀请在外优秀人才返乡，共话乡情、共谋发展，成功邀请山东省农科院博士生导师、教授张卫华等专家学者到镇提供技术指导，并达成战略合作协议。三是结对帮扶共进步，重点引导谋发展。依托全县开展的“归雁人才”专场招聘会，大力宣传就业创业优惠政策，为归雁人才提供专项就业创业培训和金融支持。结合“强企联村”行动，促进“归雁”类型企业与“头雁”“雁阵”结对帮扶，在企业管理、人才引进、技术研发、创办品牌等方面提档升级。坚持项目为王，开展以农招商、以商招商，拓展产业发展链条，引导归雁人才重点围绕全县农业优势资源、特色产业就业创业发展，实现归雁人才人尽其才、人尽其用。