近年来，岭泉镇深入实施人才强镇战略，深耕聚才育人沃土，通过“挖本土、引外援，请专家、送技术，搭平台、建载体”，致力把乡村人才“聚起来、强起来、用起来”，助推乡村振兴结硕果。

多渠道集聚才。以行政村为单位，对各村在外专业技术人才、优秀高校学子和务工技能人才等重点对象进行摸底调查，分类建立台账，打造本镇人才资源库。同时，各村对种植高手、养殖能人、农民企业家等乡土能人进行筛选、登记，用节假日返乡等契机，以“家乡情”为纽带开展宣传动员，建立与在外优秀人才常态化联系机制，吸引各类人才归雁还巢。

多方位育人才。镇党委严格落实“一把手”责任，定期组织召开专题会议研究部署人才工作，做好综合协调和联络服务工作。建立以县级技术专家、本地“土专家”“田秀才”为主体的讲师队伍，帮助解决产业和技术问题。邀请致富带头人、农业大户等到田间地头与党员群众研讨交流、分享经验。

多领域用人才。坚持“人才所需、服务所应”，通过走访慰问、座谈交流等形式，为人才提供精准化、个性化服务。聚焦“产业振兴、产才融合”中心工作，实施“党建+人才”的产业融合发展模式，用好乡村振兴乡土人才库。发挥党员人才辐射作用，着力构建“一村一品牌、村村有特色”的党建引领村级集体经济发展体系。（王红娟）