为充分发挥人才政策整体效应，多维度构建“人才圈”，坪上镇认真落实新时代人才工作部署要求，立足资源优势、产业优势，坚持做好人才“基本盘”，不断奏响时代人才发展强音。

一是坚持党管人才原则。坚持人才引领发展的战略地位，充分发挥党管人才政治优势，党委、政府始终把人才引育管用牢牢抓在手上，有效发挥统筹协调作用，健全“一把手”抓人才工作机制，成立运行由党委书记担任组长的人才工作领导小组，构建起党委统一领导、组织部门牵头、有关部门各司其职的格局，层层压实工作责任，推动人才工作走深走实。

二是不断深化人才协作。扎实开展干部人才专题行动，将本单位4名研究生学历人才公共服务信息平台信息录入临沂市高层次人才库；借助69个党建网格摸排主动对接联系临沂籍在沪人才27人，对其本人进行慰问，为其在临亲属解决困难和诉求；开展临沂市“人才新政知识网络答题周”活动，答题4200余人次；开展“临沂市人才工作调查问卷”，提供300余人样本。

三是发挥人才产业优势。以人才工作相关政策为指引，对引入的人才项目进行继续跟进，为人才创业提供良好的环境和政策支持，确保实现人才引进与经济发展双向共赢，继续跟进常美机械、景耀玻璃、立晨木业等重要企业，主动对接吉林大学、山东轻工业学院、南京林业大学等高校，利用好山东工业职业技术学院临港产业学院、临港区继续教育学院本地院校，通过已签约的人才、已搭建的合作平台，争取引入更多有专利的高学历人才，力争实现合作项目落地，共同发展。（鲁铁）