坪上镇念好“严、真、细、实、快”五字诀，及时对我镇领导干部的基本信息进行更新和完善，为组织科学化分析研判，精准化选人用人提供依据，为单位提高人岗匹配度，提供可靠支撑。

一是念好“严”字诀，力把材料“入口关”。严格按照莒南县《干部人事档案工作手册》各项条款要求收集补充材料。本着严把“入口关”要求，对干部材料“三龄一历”、政治面貌、身份性质、工作经历等内容严格把关审核，确保相关材料来理清、时间明，凡是“存疑”材料一律不予接受、转递。今年已帮助干部完善存档材料50份，完成档案材料转递156份。

二是念好“真”字诀，力破问题“症结点”。成立调查小组，对待县委审核干部档案发现的问题“真刀真枪”，真核实查，“困难”问题不退缩，“敏感”问题不回避，对反馈问题深入调查、认真核实，确保解决干部档案棘手问题。今年已调查核实干部证明材料30余份，解决“棘手”问题3个。

三是念好“细”字诀，力促档案“脉络清”。做好专题分析，由负责人事相关工作人员对审核干部档案发现的进行分析讨论，把握问题细节，理清时间节点、因果关系。为干部充分解读相关人员档案存在问题，指导干部合理补充相关材料。保证了档案整体逻辑，减少干部出现理解偏差，走“弯路”、做“无用功”现象。今年已将15人档案反馈问题全部“理清”。

四是念好“实”字诀，力争材料“效力强”。对于干部提供材料的真实性、完整性、规范性进行认真鉴别，对涂改、涉嫌造假或来历不明的材料一律不予接收。对于需要调查问题，调查组成员以从源头查、从当地查、从原文查，从当事人查为首要原则，做“实”调查工作，努力提升调查报告信服度，确保材料真实有效。今年已核实干部材料150余份，出具调查该报告1份。

五是念好“快”字诀，力求工作“效率高”。镇确立2名干部档案工作联络员，常态收集日常归档材料，共同对干部档案反馈问题进行收集整理和调查，统筹抓好日常档案收集报送和集中报送。对于县委审核干部档案发现问题第一时间汇报、研究、反馈和整理，整理完善后及时报告，形成闭环。确保按照规定时限内将收集干部档案内容转递、反馈问题完善补充。今年已完成档案材料报送5次，接收、处理县委反馈干部档案问题5次。（鲁铁）