坪上镇深入推进党代会任期制工作的有效有序开展，创新推行代表履职“四责”工作法，做到心中明责、承诺亮责、区域述责、定格评责，让代表履职更强劲。

一是心中明责。坪上镇组织镇域内各级党代表定期开展履职培训，本着“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，通过学习中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会任期制规定，使代表明确“党代表代表什么，代表需要干什么”。通过学习各级党代会精神、相关法律法规及专业知识，使代表在履行职务、开展活动过程中，不说外行话，不办外行事。

二是承诺亮责。全镇166名党代表结合自身实际和岗位特点，立足我镇班子运行、工作机制、服务举措和群众满意度等方面的内容，找准承诺事项的方向，收集承诺事项共计506条。并将承诺事项通过党员大会、党务公开栏等方式进行一定范围的公示，以接受群众的监督。党代表认真按照自己承诺的内容，为党员群众办具体、实在的好事实事，增强履职实效。

三是区域述责。每年组织召开由党代表所在党支部的党员群众参加的党代表述职评议会议。每名党代表围绕党代表联系党员群众情况、党代表履职承诺落实情况等方面所做的工作、取得的主要成绩、存在的问题与不足以及今后努力的方向等进行述职，由与会人员对述职的党代表进行评议，并按照优秀、合格、基本合格和不合格的等次进行测评，测评结果按比例计入党代表履职积分。

四是定格评责。为加强党代表履职动态管理，坪上镇为全镇166名党代表建立个人履职档案，对党代表履职评价实行积分量化管理，将党代表的履职工作和活动进行分项细化，并逐项量化为具体分值，根据记分标准对党代表履职情况进行积分，同时结合党代表述职评议结果，开展“优秀党代表”评选活动。对于评分高、优秀的党代表，予以表彰奖励，对于评分低的代表，对其进行谈话并提出批评教育，对于连续两年评为不称职的代表，劝其辞去代表职务。（鲁铁）