为进一步严明发展党员纪律，提高发展党员质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，推动全面从严治党向基层延伸，板泉镇党委高度重视，积极作为，四举措提高发展党员工作质量。

一、抓好发展源头，体现一个“严”字。重视加强入党积极分子队伍建设，从源头上把关，夯实党员发展基础。一是建立信息库，信息把握全面化。建立入党申请人台账，统计个人基本信息、工作情况、是否干部亲属等信息，每周对全镇递交入党申请书的对象全部及时录入发展党员公示纪实系统，便于及时了解申请人情况及数量，防止申请时间的造假。二是资格审查前置。联合计生、派出所、国土、综合执法等13个部门对申请入党人进行资格审查，按照负面清单，对信息库实行准入准出制度。三是培养方式多元化。在以往的集中学习、设置培养联系人、参加志愿服务等方式的基础上，开设镇级党校培训班，确保理论与实践同步提升，每年组织2次集中考试，对不及格人员进行教育谈话。

二、建立工作网格，落实三级责任。建立镇党委、社区（党委）党总支、党（总）支部的三级责任网格，形成责任分解、目标同向的良好工作机制。一是镇党委负全面责任。由镇组织办牵头，在发展党员过程的始终，对各支部发展党员工作过程及相关程序、材料整理、培养机制、监督等负直接责任，组织委员担任第一责任人。二是社区（党委）党总支负监督责任。社区（党委）党总支作为发展党员工作的村级主要关卡，在会议研究中承担监督、指导等重要职责。三是党（总）支部负直接责任。作为发展党员的最前沿阵地，对发展党员负举荐、发展、联系培养、教育考察等重要职责，支部书记为第一责任人。

三、强化思想教育，打造党员发展“加工厂”。坚持“集中培训+日常考察”、“教育培养+跟踪培养”相结合，着力提升新发展党员综合素质。严格落实积极分子参加固定学习和积分制度，半年组织一次积极分子培训班并进行知识测试，不断提高理论素养，支部每季度对积极分子进行考察，半年纪录考察意见，党委根据考察情况进行备案。强化培养联系人职责，做到入党前后培养教育不间断，入党前每月通过谈心谈话、督促参与村级事务、听取思想汇报等方式让其了解党内生活、巩固理论知识，入党后持续监督培养，引导增强政治责任感和光荣感。同时，做好监督工作，对发现预备期内发生违法乱纪行为及时上报，确保发展党员质量的提升。