为进一步优化全县营商环境，提升就业和社会保障政策知晓度、落实率，更好地服务县内企业，惠及广大群众，10月份，莒南县人社局启动了“五进五送”就业服务惠企利民系列活动，组建专题调研小组，进镇街、进企业、进机构、进社区、进乡村，在全县范围内深入开展送调研、送政策、送补贴、送宣传、送服务的就业帮扶。

调研小组详细了解了各镇街就业创业、就业援助、创业扶持、技能培训、技能鉴定、人才开发及就业见习等公共就业和人才服务工作的开展情况，并与企业、职业技能培训机构、个体工商户和村居（社区）协理员代表交流了其享受政策情况，鼓励和引导企业申领职工技术技能提升补贴、一次性吸纳就业补贴、困难企业职工在岗培训补助等惠企利企政策；鼓励定点培训机构创新工作思路，加大工作力度，积极开展农村转移劳动力培训、企业职工在职培训、创业培训等工作，让群众真正学到一技之长。同时，县人社局积极畅通宣传渠道，充分利用微信公众号、微信工作群等平台，及时推送和解读各项政策，为公共就业和人才服务创造良好环境；全面做好数据调查分析和农村劳动力资源调查，摸清企业用工需求，为企业推送相匹配的技能型人才，切实为企业解决“用工难”问题。

下一步，县人社局将继续立足职能，聚焦稳岗就业、人才开发、技能提升、乡村振兴等重点领域，广泛开展“五进五送”就业服务惠企利民系列活动，不断提高公共就业、社会保障、创业创新、人才引进等政策的知晓率，加大政策落实力度，促进“黄金政策”发挥“黄金效应”。（孙运刚）