日前，莒南县首次利用手机在线考试形式，组织开展了第六批领导干部任前考法活动。

自开展领导干部学法清单制度试点工作以来，莒南县重点抓住领导干部这一“关键少数”，以全面提高全县领导干部法治思维和法治能力为目标，全县16个镇（街），80余个部门、单位，共6000余人次参与学法用法。县里先后组织开展领导干部任前考法6次，300余名任前领导干部参加考法，考试及格率达到100%

在学法内容上“多点发力”。制定涵盖“宪法、党内基本法规、国家基本法律”三项应知应会的公共基本知识及与各部门、机关履职相关的“一般法律、行政法规、地方法规、规章等”部门、行业自选法律知识“3+X”学习清单，着力解决领导干部学法用法难题。在考法形式上“精准发力”。明确“考哪些人”，解决“考什么”，划定“怎么考”，创新推行在公示后谈话前的“领导干部任前考法”制度，检验学法成效。在成果验收上“持续发力”。探索“线上+线下”学法用法考试机制,采取合格过关，不合格补考模式，实现学习便捷、方式灵活，解决了针对性不强、实效性不够、学用脱节、法治能力不强等领导干部学法用法中的实质性难题。

《山东省临沂市莒南县司法局探索建立领导干部学法清单制度》在司法行政（法律服务）案例库刊发，并被司法部微信公众号转发；莒南县任前考法先后被列入全市“九大改革攻坚行动”成果、全省“七五”普法优秀成果进行推广。一系列卓有成效接地气的工作，在全县广大党员干部中，营造了“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好法治环境。