莒南县人社局工会立足主责主业，主动作为，积极适应新形势，用心用情用力做好局机关工会管理工作。

创建学习型工会，提升职工综合素质。积极开展学习型组织创建活动，充分发挥工会的桥梁纽带作用，引导鼓励干部职工树立终身学习理念，加强人社工作政策法规和业务知识学习，组织参加人社业务技能练兵比武竞赛活动，以比促学、以赛提能，展现人社部门形象。

完善基础设施，夯实工会之家建设基础。建立健全工会组织架构，成立了预算、决算、经费等工作小组，管好用好工会费。坚持以人为本原则，加大硬件投入力度，努力打造工会之家，目前，已配有母婴室、健身区、图书角等职工休闲活动场所，极大方便了干部职工健身娱乐需求。

关注身心健康，丰富精神文化生活。开展好干部职工体检活动，先后组织局机关全体干部职工进行健康体检，针对女性工会会员，开展互助保障女职工会员免费健康查体，有效预防和控制女性疾病的发生，提高女职工健康水平。同时为进一步丰富女职工文化生活，在庆祝“三八”妇女节之际，组织全体女性会员到培训学校学习糕点烘焙技艺，系列活动开展，既增进了感情友谊，缓解了工作压力,又激发了工作热情。

开展走访慰问，增加职工会员归属感。实施暖心工程，立足实际制定了《莒南县人力资源和社会保障局工会委员会关于加强工会会员慰问支出管理工作的通知》，对工会会员结婚、生育、生病住院等情况进行人性关怀和组织慰问，今年先后走访慰问干部职工13人次，发放各类慰问金6000余元，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。结合“七一”走访，为17名符合条件的退休职工颁发了“光荣在党50年”纪念章，褒扬他们为党的事业作出的贡献。（张静）