8月13日上午，沂南县人社局分管领导带队来我县进行社保业务交流。通过座谈，就共同关心的当前社保经办中存在的突出问题及下一步面临的新形势进行了全面深入的探讨和交流。

一是加强社保经办能力建设。认真贯彻“整合运行、逐步完善”两步走工作思路，在前期机构改革和业务整合的基础上，针对实际运行过程中存在的科室设置和人员调配等方面不尽合理的地方，下一步将按照“定岗、定责、定人”的三定原则进行微调优化，建立起“职责清晰、分工合理”的业务衔接关系和“管理有序、高效统一”的内部管理运行机制，切实提高社保经办服务能力和服务效率。

二是进一步规范受理补缴养老保险欠费。社保经办机构仅受理欠费单位提出的补缴申请，不受理个人申请。一次性补缴超过3年的，须提供由人民法院、审计部门、劳动监察行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等出具的法律文书，补缴欠费的时间段必须在法律文书认定的劳动关系存续期内，一次受理同一欠费单位为同一欠费职工补缴欠费。

三是突出抓好社保基金风险防控。准确把握业务经办薄弱环节和风险点，常态化开展风险排查，形成基金安全长效管理机制。分级授权，确保具体业务操作之间形成内在制约关系；加强信息比对，公示待遇领取名单，对冒领现象“零容忍”；对重大经办业务、重点业务环节产生的资料，进行全面收集整理。

下一步，我们将围绕科学合理调配人力资源、梳理社保业务经办流程及强化社保基金风险防控等工作，继续走出去请进来，加强交流学习，取长补短，力促我县社会保险事业持续稳定发展。（卢世亮）