县综合行政执法局充分运用好执纪监督“第一种形态”，加强对党员干部的教育、管理、监督，推动全面从严治党向纵深发展。

一是严格落实党组主体责任。坚持把落实党组主体责任作为落实监督执纪第一种形态的“牛鼻子”来抓，认真履行组织领导之责，局党组领导班子承担全面领导责任。建立主体责任清单，把红脸出汗、咬耳扯袖方面的责任落实作为评价“第一责任人”职责的重要方面、责任制检查的重要内容、主体责任报告的重中之重。建立完善党组领导班子、党组书记、班子其他成员履行全面从严治党及“党组统一领导，科室队处齐抓共管”的工作机制，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

二是强化对全局党员干部的监督。开展经常性地约谈提醒、廉政谈话，坚持把纪律挺在前面，突出政治监督，强化日常监督，落实容错纠错制度机制，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，严肃查处漠视制度、违反制度、破坏制度等行为，增强制度执行刚性。落实全面从严治党主体责任履职谈话，切实增强谈话实效。扎实开展纪律作风整顿，组织专项督察活动10余次，加强队容风纪管理，严格工作纪律，规范日常行为，今年以来共函询2次，批评教育1次。

三是严肃党内政治生活。提高领导班子民主生活会质量，深入开展批评与自我批评达到凝聚力量、增进共识、共促发展的目的。认真开展党支部书记双向述责评议，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。从严从实贯彻执行《中国共产党问责条例》，定期开展作风纪律检查，推进作风建设常态化、长效化。积极开展政治学习、思想教育，定期组织廉政教育，抓实抓好意识形态工作，严格依规依程序办事，严格执行组织决定，不断强化党内监督。

四是强化党内制度约束。建立完善科室队处岗位目标责任制，制定完善学习教育、考勤、队容风纪等制度规定，编制城市管理权力清单，全面实施案审会制度。加强廉政风险防控机制建设，对在廉洁自律方面发现有不良行为的，及时予以批评教育。重视源头预防，坚持党内谈话制度，开展述责述廉工作，强化权力运行制约和监督，促使严作风、实作为成为城管党员干部队伍建设新常态。党组班子和领导干部带头遵守党规党纪、廉洁自律和作风建设有关规定，及时向县委、县纪委报告主体责任落实情况。对深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作等重点领域工作开展专项检查和问题自查，发现问题立即整改。（高善丽）