县综合行政执法局积极采取措施做好协管人员管理工作，进一步加强城管队伍建设，提升城市管理工作水平。

一是立即动员部署，明确责任分工。召开专题会议，研究部署协管员管理工作，组织全体干部职工认真学习、深刻领会市局《暂行规定》，狠抓落实。通过全面系统的排查，对前期工作中不符合《暂行规定》的各类问题，建立问题清单，明确责任分工，限期整改到位。

二是全面摸底建档，做好登记备案。对全局聘用的协管人员进行全面摸底，并做好建档和登记备案。按照《暂行规定》要求，建立协管员的人事、工作信息资料档案，严格做好协管人员的招聘、管理、奖惩、退出等工作。制作协管人员胸牌编号，统一协管人员工作编号。

三是严格规范着装，全部持证上岗。对城市管理协管人员的着装及标志标识，进行全面清理、规范，完成协管人员袖标配发工作，并严格规范佩戴，协管员全部佩戴“协管员”红色袖章。印制协管员工作证，全部持证上岗，主动亮证。统一思想，做好教育引导，要求协管员和全体执法人员要严格执法、依法执法、和谐执法，树立城市管理队伍的良好形象。

四是严格规范使用执法执勤车辆。对全局配备的城市管理执法执勤车辆，全面普查、登记，对不符合配备标准和使用规范的及时清理。城区所有用于城市管理执法的车辆，都按照《暂行规定》要求，规范喷涂城市管理执法标志标识。对部分不用于管理执法的车辆，标志标识全部进行清理，并严格落实车辆管理制度，严禁公车私用。（孙崇明）