一是强化组织领导，做好社保扶贫工作“大文章”。开展社保扶贫工作是打赢脱贫攻坚战的重要举措，是提升社会保险工作精细化的重要途径。县人社局党组精心组织，勇当“排头兵”、甘当“办事员”，成立了以主要负责人为组长、相关科室负责人为成员的就业与社会保障精准扶贫专线，进一步明确了各镇街社保扶贫的主体责任，制发了《莒南县就业与社会保障扶贫实施方案》，将建档立卡扶贫对象、低保和重残人员代缴社会保险工作列入年度县级财政预算，为推进全县社会保险扶贫工作保驾护航。

二是建立动态台账，织密扎牢社会保障“安全网”。为进一步发挥居民养老保险兜底作用，切实解决贫困人员的养老保障问题，县人社部门对县扶贫部门、民政部门、残联部门提供的贫困人员名单实行县、镇、村三级核查比对。在做好和国家、省、市数据比对的同时，在镇街、村居开展建档立卡贫困人口参保情况摸底调查和统计工作。对于贫困未参保人员，由镇村工作人员入户上门调查、填写《贫困人员参加社会养老保险情况调查表》，及时动态掌握贫困人员参加养老保险情况，建立专项工作台账。尤其对年满16周岁辍学待业贫困人口，及时落实居民养老保险的参保代缴，仅2020年度就为5217名贫困人员落实代缴了每人100元保费和不低于30元的财政补贴，真正做到了应保尽保、不漏一人、不错一人。

三是提升经办能力，打造优质人社平台“勤务兵”。坚持以人社公共服务平台为载体，充分发挥镇街人社所和村居人社协理员作用，通过以会代训、集中培训等方式，连续两年组织全县700余名协理员和人社所新进人员，分期举办集中培训班，使参训人员熟练掌握了社保扶贫政策和工作流程，不断提升县、镇、村三级工作人员业务素质。同时，县人社局和各镇街，各镇街与村居各自分别组建了人社业务工作微信交流群，及时将人社扶贫相关政策沟通传达，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。