一是抓教育管理建一流建设队伍。通过组织党员学党章、党规、党纪和开展纪律教育宣传，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉把党章、党规、党纪作为根本行为准则，使铁的纪律成为党员干部的日常习惯和自觉遵循。定期开展遵守纪律情况个人自查、组织排查、上级巡查，对违反纪律，尤其是政治纪律和组织纪律的行为，做到及时发现、及时提醒，该谈话的谈话，该查处的查处，需要问责的坚决进行问责处理，对不合格党员及时处置，落实好管党治党的“最后一公里”责任。

二是抓党风廉政建设建一流管理体系。严格落实“一岗双责”，严防廉政风险。把风险防控作为“底线”工程真抓狠抓，对中心出现任何党风廉政建设问题，明确主要负责同志和分管负责同志都要承担责任。坚持每半年梳理一次廉政风险点，分析风险表现形式和风险等级，制定廉政风险防控措施。严格落实“三重一大”制度，落实廉政要求。完善重大决策形成机制和程序，从制度上规范约束权力，防止重大项目个人擅权审批。把定期开展干部谈心谈话作为廉政制度重要内容，支部书记每年和党员干部谈心一次以上，了解干部状况，敦促干部落实廉政要求。加强经费使用管理，确保重点工作、重大工程、重要项目的实施规范有序、效果良好，相关人员从未出现违法违规违纪现象。

三是抓先锋模范示范建一流服务品牌。针对中心人员编制少、业务工作重的现实情况，党支部要求党员干部练好基本功，成为行家里手，出真招、办实事、求实效。要求每一名党员干部注重加强工作调研指导，通过工作部署、组织调研、专项活动、跟踪督办、情况通报等形式，推动工作落实落地。通过党支部活动开展对科学评价、检视业务工作中存在的问题，引领正确发展方向，起到了重要作用。实施项目化管理，搭建党员与群众立足岗位创先争优的平台，构建品牌体系，为服务发展做贡献。（葛宜）