为了帮助刚入职的新员工快速融入岗位角色，莒南县行政审批服务局社会事务科组织开展业务“传、帮、带”培训活动，传授业务理论知识和审批工作经验。

以“知识大讲堂”的形式传授业务理论知识。社会事务科把科室承担的59项审批事项拉出来逐项剖析，由事项责任人轮流主讲，从法律法规依据、部门管理办法、行业认定标准及实际操作流程等方面，进行深入浅出地讲解。新员工不时提问、做笔记，对把握不准的知识点及时请教。

以“师带徒现场实际操作”的形式进行实践。社会事务科指定有丰富实际经验的业务骨干作为他们的师傅，通过进行实际审批操作，把多年积累的实践经验和娴熟的业务技能传授给新员工，促使新员工在实际工作中学习，在实践锻炼中提高。

以“谈心交流”的形式做好思想教育。社会事务科科室负责人经常和青年在一起，谈谈心事，聊聊业务，鼓励新员工多学、多看、多问，在学习中思考，在实践总结中增长知识、提升能力。

通过培训，新员工熟练掌握了业务知识和操作技能，快速走上工作岗位，成为能够独当一面的业务骨干。（魏宏莹）