注重“谋”，为主题教育”奠基”。班子成员发挥“头雁效应”，主要负责人履行“第一责任人”职责，身先示范，亲自主持起草实施方案、工作会议讲话稿，亲自研究推进工作中的重大问题，每名班子成员牵头制定了调研方案、检视问题及整改清单等。班子成员履行“一岗双责”，及时督促分管科室和工作人员高标准、高质量开展学习教育。全局分党组、支部、个人三个层面制定了学习教育计划、个人自学计划；各项工作计划、问题清单均明确了时间表、责任人，根据工作推进情况动态管理，持续完善，对表推进。

注重“学”，为主题教育“备粮”。指导各支部开展自学+集中学，采取“原原本本学、灵活方式学、对标先进学、利用红色资源学”等方式提高学习成效，截至目前，全局11个支部共开展学习研讨13次。党员利用学习强国、“灯塔党建在线”、书籍等多种资源每天平均自学1小时，有效提高了党员的思想政治水平。同时，对部分老党员、老干部，局里统一采取送学上门，确保学习全覆盖。

注重“访”，为主题教育“摸底”。通过召开征求意见座谈会、个别谈话等形式，全面听取农业企业、农业经营主体、基层组织负责人、普通党员群众对开展主题教育的意见建议，了解掌握基层党员干部群众的所思、所想、所盼，摸清群众反映强烈的热点难点问题，摸清党建方面需要着力解决的问题，掌握“第一手”资料。截至目前，党组已查摆问题5个，党组成员9个，逐条逐条明确整改措施、责任人及整改时限。

注重“问”，为主题教育“落实”。围绕涉群众关心的热点难点问题，确定了4个调研主题，通过深入一线、蹲点调研、座谈交流等方式，及时汇总梳理调研发现的问题，提出务实管用的意见措施，为后期开展好农业农村工作打好基础。