为深入贯彻落实人才强县战略，推动校地企深度融合，5月10日，莒南县人社局携碧海科技、玉皇粮油等数十家重点企业走进山东科技大学青岛校区，开展2025年度“走进高校”青年人才对接活动，旨在通过校地企三方协同发力，为高校学子和用人单位搭建更加便捷的对接平台，提高就业匹配效率。

活动现场，与山东科技大学专业高度契合的企业均派出资深人力资源专员，针对机械设计、食品工程、国际贸易等学科，提供研发、生产、管理领域的优质岗位。企业专员详细介绍了岗位要求、职业发展路径及薪资待遇，吸引了众多学生驻足咨询。其中，玉皇粮油的生产研发经理、碧海科技的机械设计师、诺尔澳服饰的外贸经理岗等与该校优势学科形成紧密联动，现场气氛热烈，初步达成就业意向80余人次。

在“人才服务专区”，县人社局工作人员围绕莒南县青年人才政策进行了全方位解读，重点介绍了青年人才津贴（博士每月3000元、硕士每月2000元、本科生每月1000元）、购房补贴（最高30万元）及创业扶持等政策等政策。结合《山东省促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施》，现场工作人员还介绍了企业吸纳高校毕业生的一次性扩岗补助（每招用1人免申即享1500元）、社保补贴等政策，为企业引才和青年就业提供“双向保障”。

下一步，莒南县人社局将始终当好青年人才的“引路人”“贴心人”，持续发挥桥梁纽带作用，把高校的“智力资源”与莒南的“产业需求”紧密对接，让更多优质岗位“走出去”，让惠才政策落实到每一名来莒南就业的青年人才，全力打造“近者悦、远者来”的人才发展生态，为建设“宜居宜业宜游”现代化莒南提供强大人才智力支撑。（刘芹）