“人既尽其才，则百事俱举”。人才是推动检验检测事业高质量发展不可缺少的重要力量。莒南县检验检测中心始终坚持围绕工作实际，将人才队伍建设作为重要抓手，不断促进检验检测服务效能，着力打造高素质、强能力、优服务的检验检测人才队伍，为我县经济发展提供强有力的技术支撑。

一是加强理论学习，提升人才素质。中心始终坚持把理论学习作为加强人才队伍建设的重要着力点，牢固树立“抓人才就是抓发展”的工作理念，组织技术人员积极参加市、县有关培训，不断强化理论学习，进一步统一思想、凝心聚力，持续提升人才队伍的理论素养。

二是强化技能培训，提高业务水平。始终坚持“内练功、外借力”两条腿走路，对外加强兄弟单位间的交流学习；对内依托“中层干部上讲台暨业务讲评”活动，以讲促学提能力，组织开展“技术传承”活动，创新制定“专业菜单”、“技能菜单”，以“菜单式”培训、“双向”反馈，靶向提升技术人员业务能力。

三是完善考评机制，促进干事创业。进一步完善中心内部考评机制，把工作目标和考评指标相结合，坚持“精准考评、靶向发力”，充分发挥考评正向激励作用，激发干部职工干事创业热情，不断推动人才队伍建设快速提升。