近年来，县审计局坚持从深化认识、加强指导、选树典型、队伍建设等四个维度发力，推动全县内部审计工作高质量发展。

一是深化思想认识，政治站位再提升。利用内部审计工作培训会、内部审计师协会等载体定期组织学习党中央对内部审计工作的部署和要求，引导全县内部审计工作人员深刻认识加强内部审计工作是推进国家治理体系和治理能力现代化、实现审计全覆盖和推动实现经济高质量发展的需要，提高从政治上观察问题、分析问题、处理问题的能力。

二是细化指导监督，内部审计再加强。按季度开展县属单位内部审计工作调查统计，对内部审计机构设置、人员配备、制度建设和工作成效等进行摸底排查，对于尚未建立内部审计机构的单位，发放政策文件和指导用书，督促其按照要求设置内部审计机构，对于内部审计机构作用发挥不充分的单位，通过实地指导、集中培训，帮助解决工作过程中出现的个性、共性问题，推动内部审计工作提质增效。

三是强化正向激励，干事动力再释放。加强对全县各单位内部审计人员的正向激励，对内部审计工作突出的单位进行通报表扬，积极申报省、市级荣誉，激发内部审计工作动力。今年以来，共有5个单位、20名同志被表彰为全市村居干部经济责任审计先进单位、先进个人，1名同志被市委宣传部、市审计局表彰为2023年“沂蒙最美审计工作者”。

四是优化人员培育，指导队伍再充实。挑选政治觉悟高、业务能力强的审计干部作为专职人员，负责全县内部审计指导监督工作的具体推进。推行“师带徒 传帮带”培养方式，开展审计技能和业务知识培训4次，举办内审能力提升职业技能大赛2次，增强专业素质，促进能力提升，保障内部审计指导监督工作顺利开展。（刘子龙）