为进一步提高公益性岗位从业人员工作能力和服务水平，更快更好适应岗位要求，进一步履行岗位职责，县人社局于近期组织各镇街开展了第二批城乡公益性岗位安置对象岗前培训，3240名公益性岗位人员参加培训,本次培训工作已于11月15日全部完成。

一是岗位要求定内容。以岗位职责为导向，以能力培养为基础，以城乡公益性岗位政策规定要求、职责任务、安全防护、劳动精神、职业道德及生活急救等内容为主，开设了通用知识和专业技能课程，全面提升公益性岗位从业人员的理论知识素养和专业技术水平。

二是多元方式保质量。创新培训方式，“寓教于乐”。此次培训采用“线上理论学习+线下动手实操”相结合的方式开展。在培训过程中，随机抽查学员上台实际操作急救措施，充分调动学员学习的积极性、主动性，保证学员能够听懂、学会、练熟，着力提升公益性岗位安置对象的个人责任意识、服务意识和履行职能意识等岗位综合能力。

三是部门督导严管理。专门成立公益性岗位安置对象岗位培训工作专班，全程指导、监督各镇街公益岗培训工作的准备及实施工作。对每个培训点的培训情况进行全程录像，实现全程动态视频监控。严格履行考勤制度，采取实名化管理，按时上下课。上课期间，杜绝顶替培训、上岗人员无故不参加培训现象。

下一步，县人社局将持续做好城乡公益性岗位各项培训工作，把好“技能关”和“管理关”。深入结合城乡公益性岗位需求和实际情况，在工作开展过程中给予更多业务技能指导，持续增强公益性岗位安置对象的技能水平和服务意识，推动公益性岗位工作更加优质、优量、高效，最大程度发挥城乡公益性岗位的服务保障效能。（卢美玉）