一是坚持问题导向。把业务工作的薄弱环节、难点痛点作为党建工作的切入点和抓手，从而为党建工作服务和融入中心工作和业务工作提供有效途径，实现良好成效。如群众反映湿地公园夜间噪音扰民问题，将支部书记作为第一责任人，园区管理、安全保卫联动，通过建、导、疏的工作模式，建立公园音箱使用制度，通过广场大屏幕、公园广播系统进行广泛宣传；成立党员志愿者团队、保安小组对音量过高音响播放行为进行劝导；对内容不健康、不符合湿地公园公益活动管理规定的聚集活动进行劝离，不断改善了噪音扰民产生的各类问题。

二是开展党建理论+业务技能综合培训。利用每月党员集中学习活动等机会，以综合化、系统化的要求对职工加以强化业务工作培训提升，课程设计上涵盖党建理论、形势任务教育、业务技能、通用技能，重点将湿地生态方面的法律法规以及习近平总书记关于生态环境保护的重要论断纳入业务学习，将保安、保洁、绿化养护队伍中的老党员纳入单位支部集中活动中，以党员等骨干员工带动一般员工。

三是以党建带团建。通过常态化开展“服务我先行”等主题实践活动，有效提升党员服务意识和管理水平，在五洲广场显要位置设立光荣榜，培养选树了一批共产党员示范岗，通过微信公众号连续刊登，进一步加大知晓率，不断带动了党员先锋模范作用的发挥。积极组织开展双报到活动、湿地科普进社区等活动，激发年轻干部职工的干事创业激情。同时，畅通意见反映渠道，每月2次召开各班组工作例会，加强与群众的沟通，听取关于湿地公园管理服务的合理化建议，集中解决工作中的难题，提升保安保洁人员的集体归属感和团队凝聚力。（杨现实）