一是规范劳动关系管理。在线登记用人单位834户，劳动用工备案人数22521人，备案企业劳动合同签订率达100%。劳动关系行政事务规范化经办管理率100%。

二是提升劳动监察执法效能。截至目前，共处理12345热线、12333平台转办、网上问政等各类举报投诉3257余起，为2827名劳动者追回劳动报酬1562万余元。加大对拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为的打击力度。完善监察执法和刑事司法的有效衔接，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件7件，申请法院强势执行4件，向社会公布曝光重大劳动保障违法典型案例6件。持续推动山东省农民工工资支付监管平台建设，目前，我县监管平台累计采集录入工程建设项目182个，录入农民工实名制信息2.51万人，为18.74万人次农民工代发工资11.23亿元。9-12月份，我县保障农民工工资支付工作居全市前列。今年，我局被省就业和农民工工作领导小组办公室评为“山东省农民工工资支付工作先进集体”。

三是推进劳动人事争议多元化解。今年，共接收仲裁申请381件，受理立案劳动人事争议案件321件，涉及劳动者423人。受理案件均在法定结案期限内办理完结，审理期内结案率100%，为当事人挽回劳动报酬、经济补偿等损失约1298.8万元。成功举办全市劳动人事争议法律法规培训班，全县近200余家企业400余人参加了线上+线下培训。（赵晓东）