为进一步提高政务公开水平，推进法治人社、阳光人社建设，提升广大群众对人社工作的认知度和满意度，10月31日，县人社局举办2022年“政府开放日”主题活动，邀请人大代表、政协委员、企事业单位职工及群众代表等20余人走进劳动人事争议仲裁庭，了解劳动争议处理流程，对案件审理进行全程观摩体验。

本次公开审理的案件争议类型为支付解除劳动关系经济补偿。通过旁听案件，以案释法，增进企业人力资源管理人员对用工签订劳动合同以及解除劳动合同程序重要性的认识，对完善企业管理、规范用工行为、维护职工合法权益，从源头上化解劳资纠纷起到了积极作用。

近年来，县人社局坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的办案思路，以加强矛盾纠纷溯源治理机制建设为主线，防范化解劳动人事争议风险，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。2022年已接收仲裁申请313件，受理立案劳动人事争议案件270件，涉及劳动者330余人，为当事人挽回劳动报酬、经济补偿、工伤待遇等损失约1600余万元。

我们将以本次活动为契机，持续推进“法治人社、阳光人社”活动，让劳动争议调解仲裁更温暖、更规范，努力建设新时代人民满意和谐劳动关系，发挥调解仲裁在优化营商环境、维护劳动关系和谐及社会稳定中的重要作用。（刘芹）