为维护社会保险基金安全，夯实社保经办风险管理基础，提升经办风险管理水平，莒南县以党建引领社保基金风险防控，实现党建工作与社保经办深度融合，有效激发全体社保工作人员爱岗敬业争先锋的活力与动力，成为社保基金安全“守护人”，使党的组织优势不断转化为社保基金风险防控效能。

一、加强组织体系建设，织密风险防控“一张网”。把党的领导贯穿社保经办全过程和各方面，压实全面从严治党主体责任，将风险防控纳入党风廉政建设重要内容，作为“改作风、强服务、提标准”的重要举措。

一是完善风险防控体系。持续探索建立部门联动、集成高效、动态预警的风险防控长效机制，坚持制度管人、管事，完善管理规范，构建“事事有监管、人人守规范”的全方位、全流程、多层次、多维度的“立体化”风险防控体系，从源头上堵塞漏洞，维护社保基金安全。今年以来就社保待遇领取人服刑问题与司法、法院等部门对接2次，与民政部门对接死亡数据月均1次，经办机构与其它党组织双向对接服务20余次，成立企业养老保险补缴审核小组和退休审核小组2个，制订信息安全、待遇发放、数据稽核等应急预案3个。

二是依托社保信息化平台，重新梳理业务流程，严格遵守全省统一的社保经办工作规程，实现业务经办职能清晰、制度完备、运行顺畅、服务到位，实现岗位权限分级负责、岗位制衡、系统赋权、风险可控。厘清不同流程、不同节点间的内在联系，打好结、织成网，为精准“堵漏”打好体系机制基础。目前，各项降费惠企利民政策的执行高效到位，各项社会保险基金收支按年度预算计划顺利推进。

二、开展纪律作风整顿，形成风险防控“一股绳”。

充分利用党员固定学习日，开展形式多样的警示教育。

一是通报社保基金管理违法违纪案例，注重案情梳理，认真解剖案发经过，深入分析案发原因，全面讲透基金违法案件给本人、家庭、单位带来的严重后果，给社会造成的重大影响，以案示警，以案明纪，切实增强警示教育的针对性和实效性。

二是组织参观廉政警示教育基地，使大家亲身体验，接受精神洗礼，促使每个社保人知纪明纪、遵章守纪。三是组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，重温“入党誓词”和社保工作人员“二十个不准”纪律，增强社保工作人员规矩意识、廉政意识、法纪意识。四是开展清廉承诺活动，提高社保工作人员廉洁履职、严格自律的自觉性，不断强化社保工作人员忠诚干净担当，预防职务犯罪。共完成关键岗位人员家访15人，签订廉政承诺42份。

三、狠抓重点工作落实，串成风险防控“闭环链”。

充分利用党员固定学习日和主题党日活动的机会，有的放矢地深入开展社保基金风险防控重点工作。

一是开展普法大宣传。充分利用电视、报刊、微信、横幅、海报等形式，在人社官方网站、微信公众号、社保经办窗口、合作银行网点等平台，张挂宣传条幅200余幅，散发宣传资料30000余份，大力宣传“反欺诈反冒领”、社保工作人员“二十个不准”等内容，使欺诈冒领社保基金违法行为必将受到严惩的观念深入人心，营造宣传教育的良好氛围。广泛开展社会监督，鼓励社会公众对身边涉嫌欺诈冒领社会保险基金的问题线索进行举报。

二是进行问题大排查。以风险防控为目标，结合社保基金管理提升专项行动中发现的问题，借鉴典型案例，举一反三，起底式清理风险隐患。重点清理以下几个方面：对社保待遇领取资格认证、待遇发放、关系转移、关键信息修改、社保卡发放等高风险业务，以及行政审批、信息管理等高风险环节，社保中心、镇（街）人社所和村（社区）协理员逐级走流程，梳理排查风险隐患，找准找实存在的问题，建立台账，即时或限时整改。目前已完成资格认证任务97%，社保卡制发任务完成103%，共排查死亡、服刑、重复领取待遇等疑点数据50余条，冒领金额15万余元已全部追回。

三是促进业务大提升。组织学习社会保险有关法律法规和经办规程，由业务骨干、业务能手传授做好经办服务和落实内控要求的经验做法，提高业务经办水平尤其是对风险防控工作的认识。开展社保基金风险防控知识竞赛，激励学习风气，奖励先进单位和个人，促进提升业务经办能力。今年以来共开展线上培训16次，组织业务骨干现场培训8次。

四是推进制度大完善。紧跟工作形势，围绕经办机构整合、综合柜员制改革、企业养老保险全国联网、失业工伤保险省级统筹等系统上线运行导致的机构、人员、系统调整，重新修订完善内审办法、岗位权限管理等内控管理制度，审核健全社保基金安全处置预案、网络与信息安全应急预案等风险防控机制，以红头文件的形式印发新修订制度12个，确保机构、人员、系统无缝衔接，为经办秩序和风险防控保驾护航。（徐超）