近日，为加深企业人员对职称政策、专技人才政策的认识与了解，进一步畅通职称申报渠道，提高企业人员申报职称的积极性，莒南县人社局联合莒南县工信局将在全县范围内持续开展为期一个月的“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业技术职称政策宣传活动。

一是调查问卷听需求，有的放矢解难题。为充分了解“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才队伍发展状况和职称申报评审难点堵点，县人社局和县工信局分别编印了职称政策“明白纸”、职称申报流程图及详解，方便职工更迅速的解读政策；精心编制了网络调查问卷，发挥各相关企业人力资源部门的作用，广泛发动职工通过扫码填报，广泛了解企业职工职称申报方面的困难和需求，共征集有效信息100余条。同时，大力推广“扫码”自学，通过提高政策查询便利度，切实提高企业人员申报职称的积极性，为做好2022年度专业技术人员职称评审工作奠定了坚实基础。

二是线上线下双通道，优化服务送政策。为做好现场宣讲工作，县人社局专业技术人员管理科和县工信局人事科负责同志精心筛选了部分专业技术人才密集的企业，深入金胜粮油集团有限公司、碧海机械有限公司、百特新材料有限公司、兴泉油脂有限公司等企业，通过座谈等多种方式围绕职业资格与专业技术资格对应、高技能人才与专业技术人才贯通发展、高层次人才职称评审“直通车”等上级职称评审惠企政策进行了解读，并介绍了职称申报系统、继续教育系统网上操作流程。通过现场问答互动，针对申报流程、政策要求等专业技术人员关注的热点问题进行答疑解惑。同时，还通过建立服务微信群、人社局公众号等网络平台宣传相关职称政策和学习资料，政策获取更便捷更广泛。

此次活动，将是对全县“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专技人员职称需求的一次精准掌握，最大程度的扩大企业政策知晓度，有效推进政策在企业的有效落地。下一步，县人社局将持续主动加强与企业的联系，继续加强让政策进企业工作，坚持将服务深入一线，以更实的举措、更优的服务做好人才政策和职称工作的宣传，为全县经济高质量发展注入创新驱动力。（姜振茹）