“高新技术企业认定”、“院地产学研合作模式”、“优秀科技创新人才”……多举措帮助辖区内企业应对冲击,实现高效成长。近年来，莒南县科技局着力从优化科技创新营商环境上下功夫，出实招，精准“滋养”科技企业，助力企业纾困解难。

一、以科技项目为依托，强化资金支持。

科技局重点围绕科技型企业发力，一手抓资金保障，一手抓技术支持。2019年以来，共获批市级以上各类科技项目44项，争取上级无偿资金3465.18万元。山东兴泉油脂有限公司与齐鲁工业大学“泰山学者”崔波教授合作申报的“玉米胚芽油提取精炼技术”项目成功获批省重大科技创新项目，获得科技经费支持550万元。山东滨海新材料科技有限公司与上海市领军人才解廷秀博士联合申报的“海洋水下防御过滤复合材料规模化开发项目”聚焦核电站水下防御，填补了我国核电站冷源定制化设计、生产、安装维护的技术及服务的空白，获得市级科技资金支持50万元。

二、以院地协作为助推，探索科技成果转化新模式。

自2016年开始，莒南县人民政府与齐鲁工业大学（山东省科学院）不断深化战略合作关系，共同出资支持企业和学校科研团队的产学研合作项目。2016年至2021年，我县产学研协同创新基金共支持项目14项，县级经费支持519万元，院校经费支持259.5万元。支持领域涵盖农副产品加工、机械制造自动化、新材料、生物发酵及节能环保等我县传统优势产业和四新产业，有效的推动了县域企业科技创新能力的跨越式发展。通过实施院地产学研合作项目，共带动企业科技投入3000余万元，解决技术难题7项，形成知识产权10项，新增主营业务收入5000余万元。通过院地合作项目，山东三方化工有限公司与山东省科学院自动化研究所共同开发了“化工原料自动上料设计及装备项目”。设计了上料设备各功能区域的平面图，完成了集成自动上料设备的制作与安装。目前该设备已投入使用、运转良好，减少了投料工人20人，每年节省人工成本200万元，提升了企业生产效率。

三、完善政策体系，激发企业引才育才用才的内生动力。

良好的人才政策对引进、培育、使用人才，具有基础性和导向性作用。为了真正使人才引得进、留得住、用得好，自2019年开始，莒南县启动了优秀科技创新人才评选活动，从科研项目、平台建设、奖励获得等方面对我县科技人才进行评选，对入选的人才给予表彰奖励，营造了浓厚的引才育才氛围。县内企业在政府大政策的影响下，也进一步加大人才培养引进力度，山东玉皇粮油食品有限公司通过各种渠道积极招聘人才，对有学历（职称）的人才每月给予学历（职称）补贴；设立储备干部制度，为新进员工制定职业规划，帮助人才实现自身价值。全县以政策激励为导向，吸引企业引进人才，鼓励人才入驻企业，先后承担泰山产业领军人才（高效生态农业类）项目2项，企业人才双赢的局面初步形成。

科技局将持续优化营商环境，加大科技政策宣传力度，提升服务质量，全面对接各项科技政策落实落地，在高新技术企业申报、项目及平台建设、产学研合作等方面主动为企业提供全方位的服务和支持，推动企业加快转型升级、迈向高质量发展。（曹鹏飞、方延雪)