2022年7月15日上午，市人社局召开全市农民工工资保证金视频培训会议，就农民工工资保证金业务做专题培训，我县组织在县人社局会议室观看了视频会议。局党组成员、副局长张祥松、县住建局、县交通运输局、县水利局、县行政审批服务局、县银保监办、县人民银行、临港区党政办、临港区行政审批服务局分管负责人及业务科室负责人、县劳动监察大队全体工作人员参加了会议。

会上，市劳动监察支队农民工工资保证金业务负责人围绕工资保证金全流程管理、工资保证金业务职责分工、工资保证金办理流程等方面详细解读了《山东省工程建设领域农民工工资保证金管理实施办法》、《临沂市工程建设领域农民工工资保证金管理实施办法（试行）》。在文件基础上，市劳动监察支队制作了工资保证金办理指南、工资保证金缴存流程图、返还流程图，以流程图、示意图、二维码等通俗易懂的形式让监管部门和工程建设项目管理人员尽快掌握工资保证金知识、及时跟进工资保证金新政策。

与以往工资保证金管理办法相比，新实施办法的变化主要体现在四个方面。一是监管责任主体由原行业主管部门调整为市、县人力资源社会保障部门。二是缴纳主体由原建设单位、施工总承包单位双方缴纳调整为仅由施工总承包单位缴纳。三是缴纳方式除可使用现金缴纳外，也可使用银行保函或工程保证保险替代。四是缴纳比例采取差异化存储方式。按照施工合同额不同，对工程建设项目按照1%-3%的存储比例缴纳。对总包单位在全市范围内有5个以上（含）在建工程建设项目的，根据施工总合同额采取下浮存储比例方式。

本次培训进一步提高了我县对农民工工资保证金管理工作的思想认识，增强了参会人员对工资保证金业务的理解程度，为下一步开展工资保证金工作打下了良好基础。会议结束后，县劳动监察大队按照工资保证金实施办法为2家新开工工程建设项目办理了保证金存款协议。

下一步，劳动监察大队将认真学习工资保证金政策文件，按照新办法抓好贯彻落实，依法依规严格保证金办理程序，夯实根治欠薪基础，确保农民工工资保证金工作有序开展。（解廷飞）