今年以来，莒南县科技局牢固树立“创新为上”的发展理念，从培育壮大科技型企业、做大做强企业研发平台、加快高质量人才引进、加大科技成果转移转化力度四个方面，认真落实科技扶持政策，发挥好科技部门的桥梁和纽带作用，及时了解校企双向需求，打造创新生态，积极推动校企合作，做好联动服务。

一、培育壮大科技型企业，加速推进高新技术产业发展。

将高新技术企业培育作为引领产业发展的重要举措，以高新技术企业抢占经济发展制高点，引领带动全县产业布局和创新发展。2022年，按照“挖掘一批扩增量、申报一批保质量、培育一批抓成长”的工作思路，目前已完成前四批38家国家科技型中小企业入库工作，已有25家企业纳入22年莒南高新技术企业培育库，正在实行分批分级分类培育。

二、加强创新平台建设，促进科技创新高质量发展。

依托规模以上工业企业、高新技术企业、科技型中小企业和高等院校、科研院所、技术机构建设研发平台。引导我县企业与相关产业领域的高校院所领先联合共建研发平台，促进科技创新、聚优人才、产业升级，使高校院所的科研创新优势转化为我县高质量发展的源动力，助推企业创新发展。鼓励引导企业自建或通过合作共建研发中心、院士工作站、重点实验室等创新平台。2022年，共组织金胜粮油、碧海机械等4家企业申报了山东省技术创新中心，目前材料已上报至省科技厅；组织玉皇粮油、三方化工等4家企业申报临沂市技术创新中心，和信食品、百特机械等5家企业申报临沂市企业重点实验室，目前材料已上报至市科技局；努力推进鑫海科技、亚洪新材料等企业对接海外院士，帮助企业做好院士入境相关手续办理等后续工作，争取2022年在院士工作站科技创新平台建设上实现突破。

三、强化需求对接，加快高质量人才引进。

变“管理人才”为“服务人才”，将人才管理机制融入市场行为，破除之前的人才包办现象，充分发挥企业、行业协会、中介组织在人才调查、研究、引进、规划、培训、评价方面的主导作用。政府更多的作用是：中介、服务、政策激励。对企业的人才引进形式进行松绑，使企业真正成为人才管理的主体。人才与企业合作的形式更加灵活，方式更加多样，更能适应企业的发展需要。2021年，县科技局先后征集山东金胜生物科技有限公司、山东兴泉油脂有限公司、仁和堂药业有限公司、山东中牧兽药有限公司等7家公司的技术人才需求，并及时介绍了相关领域的专家进行了对接，目前已有5名人才达成了合作意向，高层次人才已经成为企业发展的内在需求，人才服务工作力度不断提升。

四、落实科技扶持政策。加速科技成果转化。

积极组织企业完成科技成果评价、成果登记工作。今年以来，共有8家企业正在开展科技成果评价工作；已推荐碧海包装、林业发展中心、三方化工3家企业申报了山东省科学技术奖。其中，碧海包装相关材料已提交至省科技厅并通过形式审查工作。同时，玉皇粮油联合青岛农业大学申报的“花生提质增效加工关键技术创新与产业化应用”项目也顺利通过形式审查工作。另外，加强技术贸易合同认定工作，目前已登记技术合同19项，完成技术合同成交额2050万元，推荐山东省技术市场金桥奖先进个人1项，优秀项目1项。（唐宽飞 王帅花）

附件【20220622 科技局李子璇审核表.pdf】