为深入扎实开展好“学悟见创”活动，5月13日，县工信局在山东三方化工集团有限公司组织召开“临沂市人才日”工信人才引育工作交流座谈会。

会议由县工信局副局长赵景云主持，县工信局党组书记、局长孙崇好，局党组成员、中小企业发展服务中心副主任魏磊、出席会议，县工信局相关科室负责人及三方集团、金胜精油、碧海机械等10家企业分管负责人参加会议。

座谈会上，向参会人员发放了市工信局编印的《“稳中求进”高质量发展政策清单解读手册》，县工信局相关科室负责人分别就国家和省、市相关人才政策，支持制造业企业培育高层次人才扶持政策以及上级工信部门关于制造业人才引进的最新政策内容，重点对企业和人才特别关心的政策如何落地、如何申请、资格条件等问题作了详尽解答，进一步提高企业引才留才育才用才积极性。

座谈交流时，县工信局党组书记、局长孙崇好认真听取了10家企业分管负责人发言，针对企业反映在引才用才留才中存在的本地人才短缺、外地人才引进难、留不住、年轻高技能人才普遍排斥企业工作现状问题，与大家一起进行了深入探讨交流。

孙崇好强调，一要柔性“引才”。要突破地域户籍限制，引进高质量人才，持续做好“输血”工作，凝聚人才智慧。二要花心思“育才”。加强“造血”功能，加大育才力度，提升人才自主培养能力，增强内生动力，加快培育一批企业发展急需的紧缺人才队伍。三要想办法“留才”。要勇于打破传统观念，大力营造尊重人才的良好氛围、奋发有为的干事环境，从情感上进一步打动人才，确保人才“留得住”。四要进一步“用才”。对本土人才和引进人才一视同仁、不偏不倚，最大限度发挥优势，激发人才想干事、能干事、会干事的热情，做好人才引、育、留、用，为推动莒南工业经济高质量发展提供有力的人才保证。

此次座谈会，达到了相互借鉴、取长补短、有效增强企业创新力和竞争力和“学悟见创”活动往心里走往深里走往实里走的目的。（袁伟）