为进一步加强劳动人事争议多元化解和裁审衔接工作机制建设，依法、公正、及时、高效处理劳动争议案件。近日，莒南县人社局与县人民法院联合召开劳动人事争议裁审衔接工作会议，会议在县人社局会议室召开。县人社局党组成员、副局长张祥松和县人民法院审判委员会专职委员兼民一庭庭长王立章出席会议，县法院民一庭相关工作人员及县劳动人事争议仲裁院工作人员参加会议。

会上，双方共同研讨就《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》在裁审中的落实进行学习，就劳动争议案件审理中的法律、政策适用，及日常工作中好的经验做法互相交流、分享。随后与会人员就案件审理过程中出现的法律认识问题进行了深入探讨，尤其对受案范围、终局裁决、因补缴养老保险费要求确认劳动关系、逆向劳务派遣引发的劳动争议及木材加工行业劳动关系认定等问题达成初步共识，并就继续保持畅通裁审衔接机制达成共识。

自2021年至今，县劳动人事争议仲裁院共立案受理295件，结案278件，其中调解率达到61%，裁决案件的终局裁决率近13%，我县劳动人事争议案件近七成在仲裁阶段得以化解。

莒南县人社局与县人民法院通过不断加强联系沟通，强化裁审衔接，充分发挥仲裁和诉讼两种制度的优势，有利于完善全县矛盾纠纷多元化解机制，提升劳动人事争议处理效能，合力构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。（辛录录）