今年以来，莒南县大力实施城乡公益性岗位扩容提质行动，聚焦安置帮助就业困难人员实现就业，着力提高低收入群体收入,以实际行动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，确保人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

一是提高站位，主动作为。我县把城乡公益性岗位扩容提质行动作为稳就业保就业的重中之重，计划开发城乡公益性岗位4400余个。2月份，县人社局多次组织召开会议进行专题研究，明确工作流程，并制定实施方案，扎扎实实做好宣传发动、政策解读和基层调研等基础工作，切实做到精心研究谋划、精准推进实施、精细推动落实。

二是精准识别，科学设岗。一方面合理设置开发岗位，各镇街根据需要设置村容保洁、道路管护等普遍适用的岗位，同时设置文物保护巡查、森林防火等符合镇街实际情况的特色岗位；另一方面把公益性岗位帮助就业困难人员落到实处，摸准、摸实困难群体基本信息，做到情况清、底数明。2月底前，将全面完成岗位设置和上岗前的各项准备工作。

三是凝心聚力，有序推进。县人社局发挥牵头部门作用，会同农业农村、乡村振兴等部门做好前期政策制定工作；会同教育、民政、水利、残联、乡村振兴等13个部门挖掘岗位资源，并与镇街对接确定岗位设置具体事宜，确保重点开发领域岗位应设尽设；会同各镇街做好岗位搜集汇总和分类整理，为困难群体就业搭建挢梁，实现各环节无缝衔接。

下一步，县人社局将坚决扛牢推进乡村振兴、促进共同富裕的重大政治任务，把公益性岗位扩容提质行动与建设“宜居宜业宜游”现代化莒南结合起来，尽快完成城乡公益性岗位开发安置任务，尽早释放政策红利，向党委政府和群众交上一份满意的答卷。（王玉）