灵活就业是群众就业增收的重要渠道，支持多渠道灵活就业，是做好“六稳”工作、落实“六保”任务的具体举措。莒南县人社局积极强化政策落实，拓宽公共就业信息服务范围，促进灵活就业供求对接，提升职业技能水平，助力实现高质量灵活就业。

一、加强技能培训，提升灵活就业能力。坚持需求导向，开展职业技能提升行动，大力推进终身职业技能培训，坚持以职业技能提升行动目标任务为重点，加大农村转移劳动力培训力度，根据培训需求，量身打造培训课程，提高职业技能培训的针对性和精准性，全面提升从业者职业技能水平。2021年，我县共开展线下培训班172个班期，累计培训各类人员11159人次，其中农村转移劳动力4596人次。

二、优化就业服务，促进灵活就业供求对接。县农民工综合服务中心专门设立了零工市场，并与2021年8月份进行了提升改造，设有求职登记、用工登记、权益维护3个服务窗口，以及零工交流洽谈区和企业自主招聘区，可为求职者、用工者、用人企业单位各类需求提供点对点服务。

三、强化政策支持，为灵活就业增加“引擎”。为鼓励扶持就业困难人员、高校毕业生多形式多渠道灵活就业，我县于2021年分三批集中受理了就业困难人员灵活就业社保补贴申请，为1941名就业困难人员发放灵活就业社会保险补贴；支持新就业形态发展，发展新业态促进多渠道灵活就业，出台了《关于做好新就业形态灵活就业意外伤害保险补贴的通知》，为我县美团、饿了么等多家平台100余人发放意外伤害保险补贴，保障了快递、外卖、网约车司机这一灵活就业群体的劳动权益。（王玉）